根據企業的現狀和發展需要,在企業內部進行了多項改革,對人力資源進行了優化整合,大膽調整企業結構,起用一批中青年管理人才。同時在物資采購、工程審核、車輛管理、辦公費用支出、業務招待費管理等方面,出臺了一系列工作制度及增收節支的改革措施,重新修訂各項規章制度,形成了符合現代企業制度要求的管理運營機制,以實力的提升增強服務經濟社會發展的能力。
以提高開展創先爭優活動的滿意度為目標,組織廣大黨員、職工立足本職崗位,創新服務方式,解決群眾所關心的熱點難點問題,盡心竭力為群眾辦好事、辦實事,先后投入資金引進先進的水質檢測儀器設備,制定了水源水、出廠水,管網水等制水工藝的嚴格標準,完善細化了水質檢測、加氯消毒等供水操作規程,嚴格執行國家頒布的《生活用水衛生標準》,從而保證了居民吃上放心水。在創先爭優活動中,圍繞為經濟建設和社會發展做好供水服務的目標,對水質、水壓、安裝、搶修、抄表等服務項目向政府和社會公開承諾,抄表收費準確率達到了98%以上。并組建了24小時全天待命配備先進搶修設備的供水搶修隊伍。在重、特大供水搶險中發揮了亮劍精神,使供水設施搶修及時率達到100%。他們的這種無私奉獻、敬業精神受到了群眾的稱贊,有效地帶動了全體職工的工作積極性,確保了各項工作有條不紊地順利開展。 面對改革發展的形勢和任務,公司黨委將以"十九大”精神為指引,一如既往帶領全體干部職工加強企業管理,以人為本,努力改善職工待遇,注重科學發展、和諧發展、銳意改革,不斷推動公司物質文明、精神文明、政治文明,促進供水事業又好又快發展。